Une check-list pour débuter 

Cette La check-list n’est pas là pour cocher des cases et se dire « c’est bon ». Elle est là pour s’arrêter un instant et regarder honnêtement où on en est, dans nos pratiques et nos réflexes d’accompagnement.

Elle sert à :

• prendre conscience de ses intentions ;
• clarifier ce qu’on croit déjà faire ;
• amorcer une réflexion sur nos zones d’automatisme ;
• repérer ce qui pourrait être ajusté ou partagé avec l’équipe.

Avoir une liste de « oui/non » ne suffit pas pour savoir où on en est vraiment. Chaque point de cette checklist est une porte d’entrée vers une discussion, un ajustement ou un engagement différent.

Prenez le temps d’y revenir plusieurs fois : au début de l’année, après quelques semaines, ou lorsque les routines s’installent.

Ainsi vous pourrez vraiment observer l’évolution de votre posture et de vos pratiques.